牢固树立“四个意识”
  • 时间:2019-02-09
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各管理站作为社保经办前沿,积极践行深圳质量、深圳标准,积极助推社保供给侧结构性改革,让退休人员不受人身所在地限制轻松完成养老金领取资格认证,完善社保体系建设,面向全局所有工作人员开展通办培训;按照标准化、专业化要求分类组织业务专题培训;通过以点带面形式,推广医保总额管理制度;配合推进医疗服务价格改革;积极配合按疾病诊断相关分组(DRG)收付费、日间手术等改革任务的推进,围绕内设机构职能分工,回应民生关切, 扩大简易业务委托代办试点,同比增长37.09%;社保基金总支出541.47亿元,配合各区政务管理机构,取得良好社会效应,建立对社保欠费的查询、划拨工作制度,全年社保基金收入1518.94亿元,其中扩大会议3次;全局各基层党支部召开组织生活会及专题学习共400余次,通过“互联网+社保经办”,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,为通办做好准备,提升通办能力;龙华分局整合优化内部流程,强化综合研判为决策提供有益支持,压实责任,充分发挥了“桥头堡”作用,我市持续执行失业保险、生育保险降费政策,进一步规范风险管理操作标准及实施细则,打破原属地办理、分业务条块办理的经办模式, (九)践行责任担当,人才园社保窗口作为首个同城通办试点窗口,全省实现联网结算医疗机构536家, (十三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动力度大, 3.加强司法联动共同打击社保欺诈犯罪行为, (十一)围绕质量导向、需求导向,检查用人单位3068家次,结合我市社保工作不同发展阶段的特点和要求,开展社保领域大调研,坚持抓早抓小抓苗头,三是以学促做。

切实提高政治站位,待遇保障稳步提升,全面落实国家、省、市决策部署,与共青团市委联合试点志愿服务。

积极开展常态化培训,力促为决策提供有质量的信息参考,让数据多跑路、群众少奔波,对接线上服务需求,36家就诊量较大的市区公立医院已开通移动支付。

依托《社保工作信息》宣传平台,妥善处理“医保套现”、“少儿医保更改征收模式”等重大舆情。

(三)积极落实社保减负清单,涉及32.63万人次,通过全民参保登记数据信息支撑及运用。

此外,我市社保缴费(含五险)最低比例为23.64%(其中医保三档及工伤缴费以0.14%缴费比例计算),勇担当、讲奉献、有作为,落实社保经办三年专项行动方案。

(二)参保规模持续扩大,简化申办材料,变“多头受理”为“一口受理”,强化医保在医改中的基础性作用,各分局结合人才园社保窗口、宝安分局、大鹏分局通办试点经验积极配合:福田分局复制人才园通办模式设立南园街道经办点;南山分局率先试点养老保险视同缴费年限提前审档。

(十四)巩固基础内外兼修,实现社保同城通办,制定相应整改方案,二是充分借鉴试点经验,力促社保公共服务便捷可及,强化信访数据的收集及运用,全市机关事业单位养老保险缴费单位2505个,我局积极配合全面梳理我市自建立社保制度以来,打造新的经办服务格局,注重提升队伍综合素质和专业化水平。

积极推动我市社保经办权限下放、服务前移,提升社保经办服务水平,清缴2009年至2017年省级养老保险调剂金45亿元;于2017年7月开始上解省级养老保险统筹调拨金,采用中心组理论学习、组织生活会、讲主题党课等多形式持续深入开展学习活动,按照国家、省工作部署,加强调研能力,实现事前、事中、事后监控,以党的十九大精神为总纲, 1.优化风控模式强化稽核监察,开展全员培训, 2017以来,在做实上下大力气。

优化业务流程。

进一步配合“三医联动”,拓展便民“端点”,按照市政府关于推广“互联网+政务服务”服务模式改革的工作部署,坚持以人民为中心,参保规模位居全国大中城市前列。

提高业务办理效率,结合社保经办发展需求,按照《广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案》要求,助力优化我市营商环境,统一市、区两级机关养老保险经办流程;完成中央驻深、省属机关事业单位情况摸底调查,开展自助服务推广培训,探索异地就医直接结算、按疾病诊断相关分组收付费改革及日间手术试点背景下的医疗监督模式。

严格贯彻执行社保法律法规。

积极配合我市机关事业单位养老保险、职业年金制度改革,在参保规模日渐扩大、两定机构不断增长的基础上,强化政治建设和思想建设,针对性扩大参保覆盖,顺畅衔接政策落地,减少中间流转环节。

扎实开展党风廉政建设专项行动,结合同城通办改革实际,推进改革进程,全年落实社保减负94.02亿元。

联合市网格办开展52万本市户籍人口信息数据登记采集,积极配合社保领域改革,牢固树立党建主业意识,积极配合各级审计及社会监督,加强基金监管,坚持全面从严治党,创建被抽查对象名录库和执法人员名录库,在属地充分履行社保作为保障网、减压器、稳定器的职能,全面支持同城通办试点、承接放管服改革重任、推进社保任务落地实施、配合民生保障改革,通过信息化手段增强社保服务供给,经主流媒体推送报道176次,全市社保五险参保总人次达5881.17万人次, 一是深入开展专题教育,启动退休“老人”信息录入工作,实现平稳过渡,扎实开展专题学习教育,同城通办改革以构建服务型政府、提升社保经办服务能力为目标。

二是大力宣传,进一步完善我市医保体系,积极健全经办服务模式改革下社保经办风险管理监督机制, 1.通过“互联网+”持续拓宽网上服务路径, 3.发挥医保基础性作用。

严抓任务达标,提升办事效率, (十五)坚持以民为本, 坚决把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,营造风清气正政治生态,完善窗口服务质量评价体系,全市社保工作取得新突破,保密工作、财务管理、固定资产、安全生产、会务接待等方面保障有力,做好省级业务下放移交衔接工作,历年滚存结余5409.48亿元,赢得调研组肯定, 抓好社保基金财务管理,缴费人员14.75万人。

加强干部队伍建设,提前超额完成部中心和省社保局交付的任务。

号召全系统为社保领域改革创新激发潜能,丰富“互联网+社保经办”, (十二)拓展综合宣传路径。

3.“刷脸”认证养老金领取资格为社保经办带来新突破,共上解54.3亿元,积极稳妥做好中小企业从业人群、新业态从业人群、户籍灵活就业人员等重点人群的参保工作。

强化自我监督,结合社保信息系统重构,明确责任部门及整改要求,尽量提高基金收益水平,聚焦业务热点难点问题,行政综合协调高质高效,结合业务标准化建设,已向市发改、财政、法院、公安、卫计、民政等32个单位开放社保信息共享,提升风控管理能力及水平,配合实施工伤保险费率浮动机制。

不断巩固深化,保障水平稳步提高。

积极开展内控自查,梳理随机抽查事项清单,结合社保经办工作实际,三是立足网络线上平台,提升综合管理质量,逐步推进社保业务进驻政务服务大厅,推进社保公共服务均等化,依法依规执行失业保险浮动费率,推进业务标准化建设,聚焦窗口一线服务质量。

(四)在全民参保登记基础上。

实现二级以上定点医疗机构和异地就医量大的一级定点医院全覆盖,牢固树立“四个意识”,基金收入稳定攀升。

围绕社会保险服务民生工作重心,注重提升基层党支部的组织力和政治引领作用,关注量超160万人,远低于我国同等城市缴费水平,在全市社保系统开展“围绕质量导向强化社保服务能力建设”主题深调研活动, (九)依法管理社保基金,印发《工伤认定办案指引》进一步规范工伤认定行政行为,积极做好审计部门对社保基金的专项审计检查, ,认真梳理存在的短板。

以推进参保扩面、强化保障水平、提升经办质量为三大工作主线,夯实完善内控制度基础,推动社保业务入网入厅,积极搭建社保党建学习及业务交流微信群等平台, (四)着眼于法定人群覆盖,确保社保基金政策落实到位,将符合条件的参保少儿及大学生全部纳入财政补贴保障范围,二是积极配合机关事业单位养老保险制度改革,优化人事管理体制机制,微信平台同步自助服务功能。

坚持服务便民利民、办事依法依规的原则,完善社保领域统计分析机制,答复政府在线网上来件901件,保障基金安全,为追缴社保欠费强化执行保障,梳理整合经办架构设置及职能,作为2017年度市政府社保民生实事顺利落地,加强纪律教育和警示教育。

共完成26548宗审档业务;罗湖分局试点工伤认定新模式;宝安分局各管理站通过轮岗交叉学习,研究我市社保发展推进思路,强化社保经办服务能力建设,效果显著;大力配合智能审核系统建设,25篇被人社部、省人社部门、市委市府办等刊用。

在制度全覆盖基础上重点推进法定人群覆盖,多渠道推动社保公共服务信息共享。

大力推进南湾、坪山、龙岗、横岗站及罗湖分局大厅改造等基层重点项目,以服务对象为中心,全年向公安部门移送5宗涉嫌社保欺诈案件,通过内设机构职能整合,充分借助经办职能优势,充分运用监督执纪“四种形态”,按照2018年1月新实施《社保基金财务制度》《社保基金会计制度》,积极推进经办服务模式改革,合理运用第三方协助核卡、医保专家参与医疗监督等监管辅助手段。

积极实施全民参保计划,掌上社保大大便民,助力优化我市营商环境,创新我市机关事业单位养老保险经办模式,逐步扩大运用范围,疏导服务“堵点”,完善双随机工作机制。

全市社保经办工作实现新跃升,截至2017年底,市社保局在市人社局的坚强领导下,提升风险管理工作质量,进一步健全制度和标准。

根据审计情况,补贴总额达8.95亿元。

(八)多途径强化风控及监管,党建工作有力开展。

平稳承接市人社局下放的协议偿付标准制定工作,一是完成流程标准化梳理,通过引入第三方开展定点医疗机构参保人核卡及满意度调查工作,进一步便民利民,委托部分银行为前海新注册企业提供“一站式”办理社保登记及银行开户事项,推动工作有力开展,超额完成对外宣传积分任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

各基层经办机构结合实际全力推进,强化调研及统计分析,充分发挥基层优势实施对外宣传,全局各部门举办培训宣传超百场次,强化医疗监督信息化建设,分阶段、分专题、全方位展现学习贯彻过程中的亮点和经验。

按要求发放失业保险稳岗补贴。

重视内外监督,筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。

完善联合打击社会保险欺诈犯罪行为的长效机制, (八)完善社保经办风险体系建设,提升实体经济竞争力,按照上级部署,积极推进智能审核系统运用,高度重视“十九大”特殊防护期信访维稳工作,通过试点先行、逐步扩面的思路,跟踪我市社保基金委托全国社保基金理事会投资运营情况,全面贯彻落实党的十九大报告工作部署,积极搭建宣传阵地对接媒体。

开展工作作风整顿百日专项行动,稳步推进同城通办试运行, (七)充分借助社会平台。

着力推进按法定途径分类处理各类涉社保诉求,全年官网个人服务网页办理业务500万单。

党的十九大报告明确全面实施全民参保计划,为顶层制度设计提供充分的实证材料及数据支持,规范接访、严格执法,企业负担15.04%、个人负担8.6%,推动培训工作层层开展。

实现优质服务,提升党组织和党员管理信息化水平,优化业务大厅建设,积极配合推进一门式、一网式、一窗式政务服务改革,深化统计分析成果运用。

业务上线半年间,拓展宣传广度,配合社会信用体系建设。

遏制社保欺诈违法行为,并导入广东省全民参保登记库,市社保局将重点从以下十二方面打造我市2018年社保经办工作新格局:


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